近日，以“新时代、大变局、新动力(310328)”为主题的第八届中国财经峰会在京圆满举行。财经峰会设立于2012年，以演讲、高端对话、深度分享、项目路演、致敬盛典、品牌展等多种形式汇聚和分享商业智慧，前瞻中国经济发展大势，探寻中国经济转型和发展的动力。如今，财经峰会已经成为经济领域最具影响力的思想交流平台之一。第八届财经峰会汇聚了国内外颇具远见的商业领袖、经济学界翘楚、创业家及新青年代表，共同商讨中国经济升级路径，探寻新时代背景下的企业高质量增长路径。
用友薪福社合伙人谷华龙受邀作为演讲嘉宾，在会上进行了题为《创新人力资源配置模式，突破企业增长瓶颈》的专题分享。
互联网时代下，万物互联，融聚求变。自16年起，互联网进入下半场，流量、场景连接、5G等新兴技术都会对各行各业带来一定的影响与促进。变化离不开人， 从各大城市开启的“抢人大战”到以优秀民族企业为代表的“中国名片”的不断崛起，人才成为企业核心竞争力。与此同时，常见的劳务用工模式已经没法满足日益严苛的政策环境，而随着企业形态业务的发展，急需新的用工模式产生来代替陈旧的科层制用工，而社会化用工在此时同风而起，也变得理所应当。但是随着时代的发展，我们观察到，在不久的将来，90%的全职岗位或将逐渐消失，大量的全职员工将会变成自由职业者，而社会化用工模式是他们从业的重点入口。
社会化用工是什么？社会化用工是指灵活用工中，个人与企业及其关联组织之间不建立雇佣关系或劳务关系，而是直接建立合作关系的模式。
双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。社交电商、直播平台、上门家政等都以社会化用工模式来开展业务运营，而随着碧桂园、我爱我家、京东快递的社会化营销模式转型也可看出，社会化用工已经成为新经济和传统行业转型的必然选择。
用友薪福社是用友集团在社会化用工领域的重要布局，秉承用友集团用户之友的使命，不断探索尝试，不断前行。
薪福社通过自身具备的人力资源行业经验，源于用友自身的社会化用工实践，利用内部+外部多领域专家，基于业界领先的社会化用工综合服务云平台，为社会化用工模式的新兴企业，以及处于社会化用工转型期的传统行业企业，提供社会化用工整体服务解决方案。
在本次大会中，用友薪福社获得” 第八届中国财经峰会-行业影响力奖”。我们有理由相信，在不远的将来，社会化用工必将成为企业用工的主流方式。
